2.5天小长假10余省份具体规定不同？什么时候才可以落地？

[db:标签]��近，河北省人民政府办公厅发布了0010010，其中提到将实行带薪休假制度，以鼓励高峰假期和灵活工作，并探索有条件地区的周五下午。在周末添加“ 2.5天的小假期”政策措施。

新闻发布后，引起了热烈讨论：河北人有望在一周内休息2.5天吗？医院，学校，公安局和其他单位可以实现吗？该国其他地区是否有先例？

《北京青年报》记者了解到，过去两年中，不仅河北省，而且江西，贵州，重庆，甘肃，陕西，福建，浙江和广东等十多个省也发表了意见。鼓励有资格的地方和单位实施新的度假模式。各地“每周休息2.5天”的实施方式是什么？

担忧

最近，河北省人民政府办公厅发布了《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，内容涉及消费，住房，卫生和教育等各个方面。其中，在旅游领域，“如何进一步放松服务消费领域的市场准入”，该计划提出“实施带薪休假制度，鼓励高峰假期和灵活工作，并探索在有条件的情况下星期五下午和周末的实施情况。地区。 “ 2.5天小假期”政策措施。

新闻曝光后，引起了网民的热议。许多网民欢迎“ 2.5天小休假”，但一些网民担心医院，学校，公安等服务部门如果对普通民众实行“ 2.5天小休假”政策，会给他们带来不便。一些网民担心该政策会“形式化”，并承认某些单位目前“甚至连周末都无法保证”。 有网友问：在中国其他地区是否有类似的政策可以使普通企业的员工受益？

《北青日报》记者了解到，河北发起的这项倡议是由河北省人力资源和社会保障厅牵头的。 1月14日，该办公室宣传中心工作人员介绍说，目前正在协调有关部门，以制定进一步的“着陆”方案。

梳理

实际上，河北的“ 2.5天小假期”计划并不是一项新政策，其“历史”可以追溯到2015年。

2015年8月，国务院办公厅首次公开讨论休假安排的优化调整，提出“有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整暑期工作计划”。情况，适用于员工周。五个下午和周末相结合，为休闲度假创造了有利条件。”这也是“ 2.5天小假期”在国内公众的眼中首次出现。

此后，江西，重庆，甘肃，辽宁，安徽，陕西，福建，浙江，广东和湖北等10个省正式发表了意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的度假模式。

自2016年4月1日起，山西晋中市和江西省吉安市正式实施了2.5天假期模式，这意味着“ 2.5天小假期”不再是“纸上谈兵”。这是实施的开始。

但是“ 2.5天的小假期”的细节因地而异。 在执行时间方面，吉安市和晋中市规定，周五下午的弹性工作时间表将从4月1日至10月31日开始实施。原则上，每个员工可以享受两次周五下午的调整。休安排。

此后，在赣南州贵州省实施的“ 2.5天小假期”规定，从5月1日至10月31日的每个星期五下午，每个单位都将安排自己的假期。江西省上饶市提议在每年的6月1日至8月31日实施。

具体安排有所不同。吉安市规定“带薪年假中包括星期五下午的休假时间”。晋中市说，根据务虚会的安排，有必要确保每个星期五下午不少于一半的工作人员值班。 “星期五下午假期减少的工作时间可以通过每周增加2个小时的工作或调整通常的加班时间以及将法定假日转移到星期五下午来解决。您还可以考虑带薪假期。转移实施。”

吉安市从实施的角度指出，该政策适用于吉安市各级党政机关和事业单位。市，中央和省级单位内的各类企业均可参照执行。晋中市还明确表示，该政策适用于本市党政机关，组织，事业单位，社会团体和企业，可以按照本办法执行，但“政府窗口服务单位暂不执行”。

2018年10月，国务院办公厅发布了《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，再次提到：实行带薪休假制度，鼓励高峰休假和灵活工作。 今年1月，河北省宣布了相关计划，并正式加入了“登陆”和“ 2.5天小假期”团队。

　落实

自2015年以来，各地纷纷发布意见和计划，鼓励有条件的地方和单位实施“ 2.5天小假期”，这已是第五次。几年来，各地的情况如何？

昨天下午后，《北青日报》记者致电江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员会。工作人员说，自2016年公告发布以来，“每年6月，7月和8月的三个月，风景名胜区管理委员会的某些部门将执行此政策。因为在暑假期间，许多人选择与家人外出。 “。

工作人员介绍说，2.5天的假期并不是每周增加0.5天。“这0.5天的休息时间是从个人的年假中扣除的。例如，工作年龄为5-9岁的员工有5个。在假期的一天，有10天的年假以服务10-19年。有10-19年的年假有15天，那里有0.5天的年假，有0.5天的年假。”

他还说，想休息2.5天的员工a一周还需要提前申请并报告，“并不是所有的风景名胜人员都可以享受这种“福利”，例如我们的管理部门，它已经非常忙碌，无法执行，但是行政人员如果符合条件，部门可以提出申请。他们还报告说，可以方便地将周五的出行高峰减少0.5天。

贵州省赣南州委宣传部的工作人员回忆说，在他的印象中，这项政策（以他的单位）没有在2016年国庆节后实施。 “该政策的出发点绝对是好的。（无需进一步实施。）这并不是因为其他任何原因，因为工作太忙了。不要说我想休息一周，其中有些我们甚至无法完成年度假期。人们无法休年假。” （记者张雅）小型2.5天的长假期政策是一个很好的起点。“充分休息可以增加您的个人经验，放松身心，在您重返工作岗位时更有效率，并且更具创造力和生产力。”

但是徐正中说，目前这一政策的实施对一线员工来说“困难”，“例如医院，学校，公安部门和其他公共应急部门可能与人们密不可分。”但是，他强调应适当保证一线员工的休息时间。“以医院为例，医生工作量大，不利于工作的发展。我们决不能让加班成为一种体制机制。我们应该研究具体细节，让政策得以执行，或者完善补偿机制。”

对于目前以政府机构为基础的这项政策的执行情况，许正中教授说。随着灵活的工作系统和带薪假期系统的不断完善，这种“福利”或将使包括企业在内的各行各业受益。