劳动者出工伤 申请认定有时效

劳动者在工作[db:标签]��被视为工作的过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害。一般来说，在申请工伤赔偿前需要申请工伤认定。工伤发生后需要多少天提出工伤申请？在一家公司工作的牟林在工作半年多后受到工伤，遇到了申请工伤认定的麻烦。

　　市民来电

林说他那天被派去上班，在回来的路上被一辆汽车撞伤了。由于公司尚未开始向林支付保险，公司未向劳动部门申请确认其工伤赔偿。最近，公司停止报销林的医疗费用，并表示林的受伤不被视为工伤。林想维护他的权利。然而，工伤事故发生已近一个月了。林不知道在这种情况下他是否可以申请工伤赔偿。"工伤事故发生后，工人需要多长时间申请工伤证？"

　　这些情况都该认定工伤

天津中岳律师事务所律师潘玉华表示，《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，视为工伤:(1)因工作时间和工作场所事故受伤；(二)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，在工作场所发生事故受伤的；(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工负伤或者失踪的；(六)在上下班途中因机动车事故受伤的；(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

根据上述规定，林的情况应属于工伤认定范畴。然而，雇主不向工作超过半年的雇员支付保险是非法的。林应要求公司及时归还保险，并承担工伤赔偿责任。律师

　　工伤申请需要准备哪些材料？

潘玉华表示，根据《工伤保险条例》等规定，应提交工伤认定申请:(1)工伤认定申请表；(二)与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。首先申请工伤认定，然后申请劳动能力认定，根据认定等级判断赔偿金额。律师

　　发生工伤后多少日内必须做申请？

潘玉华表示，工伤申请是工伤认定。在我国，工伤职工一般需要先向劳动部门申请工伤认定。只有经劳动部门确认为工伤的人员才能享受工伤保险待遇。工伤认定有一定的时间，所以必须及时申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故后，单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向所在单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

值得注意的是，目前在我国的大部分地区，没有一卡通服务。医疗保险卡是职工医疗保险卡，不是工伤保险卡。城镇工伤医疗保险卡支付的医疗费用和非工伤医疗费用分别由个人和医疗保险基金按一定比例承担，工伤医疗费用通过专业方式和渠道支付