员工离职后五险一金怎么办？

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在我与一家公司的劳动合同到期后，我被重新雇用到其他省份。请问，我的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即“五险一金”，该怎么办？读者:刘霞霞

刘霞霞读者:由于工作原因，“五险一金”的变化可以根据不同情况，结合自身实际区别对待:

1。养老保险。(1)由新单位接收。如果你在同一个城市，你不需要办理转移手续，你只需要原单位停止社会保障，新单位可以直接到身份证号码的社会保障。如果您在异地，新参保地将对转移申请进行审核，并向原参保地出具受理函，在原参保地办理转移手续，并在新参保地接受转移手续和资金。这三个步骤可以在完成后完成。(2)没有新的单元接收它。个人可以向单位和个人支付(单位支付个人月工资的20%，个人支付月工资的8%)。也可以灵活就业身份，到户口所在地的社会保障机构参加城乡居民养老保险；如果从其他地方转移，个人部分可以完全转移，单位缴费只能转移12%，但这不影响个人养老金权益的积累，也不影响个人养老金的计算。

2。医疗保险。(1)由新单位接收。如果城市相同，待遇方法与养老保险相同。如果你在外地，你应该到原单位所在的医疗保险中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带身份证、新的社会保障卡等。转移到新单位所在的医疗保险中心。(2)没有新的单元接收它。个人可以作为员工工作，去户口所在地的社会保障机构，参加城乡居民医疗保险。值得注意的是，医疗保险是按月支付的。一旦停止支付，从第二个月起，医疗保险统筹基金不能支付。如果截止期超过三个月，就等于再次参加医疗保险。截止日期前的支付时间不包括在连续支付时间内，即连续支付期被清除。

3。失业、工伤和生育保险。没有个人账户，有新单位的不用办理过户手续，没有新单位的可以在找到新单位后继续缴费。

4。住房公积金。在同一城市，公积金账户只能转账；如果居住地不在异地，且居住地不在原单位，则账户可以转移(新单位城市开立公积金账户，提供开户证明和《住房公积金转移通知书》，携带上述证明就地办理住房公积金转出)或支取(凭身份证、劳动合同终止和银行卡到公积金中心办理)。相应地，你可以参考它。

廖法官