用人单位何时应该为员工交社保？

�[db:标签]律师:

您好。

我刚被公司录用。该公司表示，社保将不会在第一个月支付。它说我们应该互相考虑。如果我们适应了，我们将在第二个月支付社会保障。试用期为一个月。请问法律何时规定雇主应为雇员支付社会保险？谢谢你的回复。

回答:

根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应缴纳的社会保险费。

个体工商户无职工自愿参加社会保险，兼职职工在用人单位不参加社会保险，其他灵活就业人员应向社会保险经办机构申请社会保险登记。

国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码是公民号码。

据此，用人单位应自用工之日起30天内向社会保险机构申请其员工的社会保险登记。

法律链接:

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。

没有职工的个体工商户、不参加用人单位基本养老保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

参照公务员法管理的公务员和工作人员的养老保险办法，由国务院制定。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应缴纳的社会保险费。

个体工商户无职工自愿参加社会保险，兼职职工在用人单位不参加社会保险，其他灵活就业人员应向社会保险经办机构申请社会保险登记。

国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码是公民号码。

第82条

任何组织或个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报和投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征缴机构、财政部门和审计机关应当依法处理属于各自职责范围内的举报和投诉。不属于各自职责范围的，应当书面通知并移交主管部门和机构。有权处理的部门和机构应当及时处理，不得推诿。

第84条

用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。