公司客户在欠薪条上签字， 是否承担清偿责任？

[db:标签]��论同志:“我以前在一家食品公司工作，因为公司拖欠工资，我四个月前辞职了。当我离开公司时，公司没有结清我的工资，而是写了一张欠薪通知单，上面写着:“从结清我的工资之日起，我将在两个月内付清我所欠的全部工资。”

两个月后，我多次去公司索要工资，但对方以没钱为由没有支付应得的工资。三周前的一天，当我再次去公司讨薪时，公司的一位顾客徐某正在和公司经理谈话。他立即承诺并签署了拖欠工资单:“如果公司在10天内没有支付工资，我将承担所有的结算责任。”

10天后，我去找徐要工资，但徐食言，说要等食品公司同意后。我不得不再次去食品公司。公司的经理让我去找徐。就这样，他们推来推去，到目前为止，他们还没有支付我拖欠的工资。请问:该公司的客户徐某在工资条上签字后，他会负责清偿债务吗？

读者:于女士

于女士:

由于公司的客户徐某已经向您作出承诺，并签署了已构成债务连带的欠薪单，因此应承担清偿债务的责任。

所谓债合，是指原债务人没有脱离原债务关系，第三方加入原债务关系，与债务人共担债务，相互承担连带责任。这是我国民法和合同法规定的。债务联结的主要组成部分是:(1)原始债务关系必须有效建立；(二)原债务可以转让。(3)第三人和原债务人属于不同的主体；(4)增加债务不需要原始债务人的同意。

连带债务的法律后果包括以下几个方面:(1)债权人可以向原债务人主张权利，也可以向第三方主张还款；(2)原债务人未脱离原债权债务，但仍对债权人负有履行合同的义务；(3)第三人加入后，成为债务人，与原债务人一起对债权人承担义务；(四)第三人清偿债务后，可以向原债务人要求赔偿。

雇主拖欠工资也是一种法律债务。工资的支付没有具体的个人性质，我国法律也没有规定在征得工人本人同意的情况下禁止工资的转移。从你介绍的情况来看，食品公司是拖欠的，也就是说，公司和客户徐某属于不同的主体。徐某已签署工资清单承担还款责任，既不损害公司利益，你也表示同意。在债权成立的情况下，就意味着徐对该笔欠薪负有连带责任。你可以选择向食品公司或徐索要欠薪。当你选择许来承担清偿债务的责任时，他不能推卸自己的责任。