合同到期待遇不变 员工拒续签没有离职补偿
admin
2020年02月27日
我已经在公司工作了将近两年,我第一次来工作的时候和公司签了两年的劳动合同。现在,合同就要到期了。公司人事主管问我是否可以再签两年的劳动合同。
我和家人讨论过这个问题,最终决定不再更新。第一个原因是工资不会变。第二个原因是我也想换一家公司的工作。
对不起,当劳动合同到期时,公司要我续约,但我不想续约。这时,公司还能向我要求一些经济补偿吗?
谢谢!
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第(5)款,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:除用人单位维持或者改善劳动合同约定的续订劳动合同条件,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,固定期限劳动合同依照本法第四十四条第(一)款的规定终止。
本法第四十四条第一款规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满。
据此,在固定期限劳动合同因履行期届满而终止后,用人单位只能向劳动者提出续订劳动合同,以维持或完善劳动合同的约定条款,如果劳动者拒绝续订劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。
换句话说,不是所有劳动合同到期终止的雇主都需要支付经济补偿。根据您的描述,如果公司同意按照以前劳动合同中约定的条款续订劳动合同,但您不同意续订劳动合同,公司无需支付经济补偿金。
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