女职员在休产假期间，公司是否还要向其支付工资？
admin
2020年02月27日
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您好！
我是一家房地产公司的人事助理。我们公司刚刚成立。许多规章制度需要进一步完善。目前，没有法律职位或法律顾问。我想知道公司是否仍然支付女员工产假期间的工资。这方面的法律规定是什么？谢谢！
回答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第8条，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照参加生育保险的用人单位上年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的，用人单位应当支付女职工产假前的工资。
据此，如果贵公司已经为本单位的女职工缴纳生育保险，休产假的女职工的工资由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付生育津贴。如贵公司未向本单位女职工缴纳生育保险，则公司应按产假前的工资标准支付产假期间的工资。
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