哪些养老金纠纷可到法院起诉维权？

养老�[db:标签]�是工人退休后的主要生活来源和保障。在现实中，由于不享受养老金待遇而引起的纠纷仍然很多。如何处理这样的纠纷？用人单位或相关机构拒绝向劳动者支付养老金时，是否有可能诉诸法律？

退休后向原用人单位追索养老金，法院应当受理

由于特殊原因，王思琪工作的单位未纳入统一规划养老基金的征收、管理和使用范围。起初，王思琪认为这只是一个时间问题，然后他把它放在心上。过了很久，他觉得有些不对劲。然而，该股一再表示，它必须妥善处理此事，而且它不能自己解决问题。他听了单位说的话，不得不放弃。

退休后，他不得不要求单位来解决这个问题，因为他的生活费用没有得到保障。我之前和之后已经找了很多次了，但是单位没有给他一个满意的答复。由于他无法与该单位达成协议，他曾想过通过诉讼来解决。但是有人告诉他，法院不会处理这样的事情。王思琪有点困惑。他不知道别人说的是不是真的。

点评:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:“以下劳资纠纷为《劳动法》第2条规定的劳动争议。当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理下列争议: (一)劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的争议；(二)劳动者与用人单位虽未订立书面劳动合同，但形成劳动关系后发生的争议；(三)劳动者与退休后未参加社会保险统筹的原用人单位之间因追偿养老金、医疗费用、工伤保险待遇等社会保险费发生的争议。”然而，本案所涉及的情况与第(3)项完全一致。

退休后请求原用人单位赔偿养老金，法院应当受理

高丽营已经在一家公司工作了13年，但由于资金周转困难和需要扩大生产规模等各种原因，该公司一直违反其法律义务，没有为包括高丽营在内的所有员工提供养老保险。2017年10月，高丽营因达到退休年龄而离开公司。由于无法享受养老金待遇和办理相关手续，他多次要求公司承担赔偿责任，但公司多次拒绝。该公司还表示，高丽营已因任期届满而失去相关权利，即使他提起诉讼，法院也不会受理。

点评:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补发社会保险待遇为由向用人单位索赔损失的，人民法院应予受理。”相应地，本案的情况与此相符，高丽营可以向该公司要求赔偿。

　退休后请求社保机构发放养老金，法院不予受理

截止2018年1月30日，郭晓红已经达到退休年龄两个月了。这时，他发现公司没有为他办理养老保险。由于公司濒临破产，无法进行赔偿，郭晓红以社会保险机构未依法履行法定职责、未指导公司办理养老保险支付手续、权利受到损害为由，向法院提起上诉，要求法院责令社会保险机构向公司发放养老金。

然而，法院裁定他的申诉不可受理。

点评:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条规定:“以下争议不属于劳动争议:(1)劳动者要求社会保险机构发放社会保险待遇的争议；(二)职工与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论有异议的争议；(4)家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；(6)农村地区承租人与雇员之间的纠纷。”这种情况属于我的规定