停工留薪期能否延长？
admin
2020年02月27日
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[db:标签]师傅:在我工作的时候，我遇到了一些事故，受了重伤。后来，公司停止了我的工作，把我的工资保留了四个月。在此期间，我一直在家里养伤。现在停工和工资保留期即将“到期”，但我的伤还没有痊愈。我可以向公司申请延长停工和工资保留期吗？
声明:停工留薪期是指员工因工伤事故或职业病需要暂停工作并接受治疗的期间。工伤职工的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会根据《天津市工伤职工停工留薪期分类目录》和医疗机构出具的诊断证明予以确认。经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工停工留薪期限，应当书面通知工伤职工、用人单位和经办机构。根据《工伤保险条例》等规定，停工留薪期一般不超过12个月，根据受伤情况确定。如果伤害严重或特殊，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。此外，根据《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，如果工伤职工在停工留薪期届满后仍不能恢复工作并需要治疗，工伤职工或用人单位应提前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请，劳动能力鉴定委员会应确认是否延长停工留薪期。鉴定结论作出前，工伤职工仍可享受带薪停工待遇。泰晤士报记者休威
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