最新！婚假、产假、陪产假一览表｜2018
admin
2020年03月03日
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[db:标签]年开始了。有许多快乐的事情:婚姻、生育、假期.他们一个都没有少！
我不知道！让我们今天来谈谈假期吧！
▌一、根据 《女职工劳动保护特别规定》 ，可以将产假分列为以下几项：
1。98天基本产假，包括15天产前假；
2。难产的，产假增加15天；
3。在多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，产假应增加15天。
4。怀孕4个月内流产的人享有15天产假；
5。怀孕4个月后流产的任何人都有权享受42天的产假。
在整理了全国31个省级地区的奖励休假后，主流的奖励形式是女性产假和男性护理假。此外，还有一些特别的奖励。例如，北京地区规定“女性雇员经其组织、企业、机构、社会组织和其他组织同意，可以多休一至三个月的假”通过梳理可以看出，河南省和海南省女性最长的带薪休假是三个月。男子的护理假最长为一个月，覆盖河南、云南和甘肃省。
此外，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:
1。员工结婚时，应经单位行政领导批准，并给予三天婚假；
2。在批准的婚假和事假期间，雇员的工资应照常支付。途中的差旅费由员工自行承担。
婚假包括法定假日(建议避免~)
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