微信辞职能否被认可？
admin
2020年03月06日
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[db:标签]近，本报法治热线接到一些年轻读者的电话，关注与辞职相关的问题。读者小源告诉记者，几天前他和老板为他的工资争吵后，最终决定辞职。所以他用微信给他的老板发了一封辞职信，并停止了工作。这些天工资支付的日子越来越近了，但会计说老板没有在微信上批准他的辞职信，并说他将记录缺勤情况，并在他“辞职”后的几天扣发工资。"通过微信辞职有效吗？"
声明:根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116 (2)条:电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、在线聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等在电子媒体中形成或存储的信息。但是，《合同法》第11条还规定，书面形式是指合同、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)的形式，能够有形地表达其中所包含的内容。因此，员工通过电子邮件、微信和短信提出的辞职应被视为书面形式的辞职。泰晤士报记者休威
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