喜讯！全国总工会出新规，这些职工福利可以有

original title [db:标签]好消息！中华全国总工会颁布了新的规定，允许向这些工人提供福利！

元旦和春节即将来临。年底员工福利将如何支付？

中华全国总工会最近制定了《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》)，再次明确了工会经费为职工服务的各项支出。

值得注意的是，工会经费不仅可以用于员工集体福利支出，还可以用于还将覆盖范围从逢年过节、会员生日，扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

根据 《办法》 职工福利涵盖的范围包括：

1。基层工会可以在节日向所有成员分发节日礼物。

元旦是指国家规定的法定节日(即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。原则上，节日慰问品是符合中国传统节日习惯的物品，是广大劳动者必需的生活用品。基层工会可以结合实际情况，采取方便灵活的分配方式。

2。工会成员可以为他们的生日发行生日蛋糕和其他有形的安慰。他们还可以从指定的蛋糕店发放蛋糕优惠券。当成员结婚生子时，他们可以给予一定的安慰。如果工会成员或其直系亲属生病、住院或死亡，可以给予一定数额的抚慰金。退休后，可以分发一定数量的纪念品。

3。工会经费可用于补贴基层工会组织提高工人素质，奖励职工教育和培训中的优秀学生，奖励基层工会组织举办的文化体育活动的获胜者，补贴劳动模范和先进工作者的医疗和休养，以及为困难工人提供财政和物质援助的费用。

4。基层工会可以用会员费组织会员看电影、戏剧表演和体育比赛等。开展春秋游，并为会员购买当地公园的年票。

不过，工会经费也不能“任性花”。 《办法》 要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

1)工会经费不得用于招待或赠送礼品。

(二)不准违反工会经费使用规定，超额发放奖金、津贴和补贴。

(三)不准用工会经费从事高消费娱乐和健身活动。

(四)不准利用工会账户，非法设立“小金库”。

(5)工会账户不允许并入本单位行政账户，造成工会经费支出失控。

(六)不准截留或挪用工会经费。

(七)不准利用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

为了确保员工的正常福利，自2014年以来，中华人民共和国国家行政总局先后制定了《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《全国总工会财务部关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，明确了员工正常福利的范围，积极推动普通员工，特别是一线员工正常福利的实施。