年底任性离职？这些钱你应该知道
admin
2020年03月17日
.jpg)
[db:标签]年年底，似乎都会有一波工薪族的辞职潮，各种“模式风格”和“文学风格”的辞职信将会在网上传播。
离职和换工作有各种各样的原因，包括在公司里被欺负、领导古怪、报酬过低以及不喜欢某个行业。至于离职，实际上是和你的职业规划有关。有人建议你应该首先清楚地考虑是否应该离职。你不应该任性，要仔细考虑。此外，以下关于你的钱的事情也应该知道。
1.避免赔偿
General Company，辞职需提前30天书面通知，以便及时招聘和安排工作。
如果您未能及时通知公司并迫使公司紧急安排其他人加班，公司将需要向其他人支付额外的加班工资，或调动员工紧急接管您的工作，这也可能导致额外的住宿费用等。公司可能会让你补偿这些费用。
2.支付违约金
公司员工在进入公司时将签署员工劳动合同。如果你在合同期限内离开公司，你可能要支付违约金。
一些公司将专注于培训一群最受欢迎的员工，并支付特殊的培训和学习费用，如出国留学和在职研究生考试。当然，这类公司通常会与员工签订服务合同，比如签订10年合同，其中也严格规定了辞职的处罚。
3.物品赔偿
所谓的商品补偿是指当员工离开公司时，他必须交出公司发给你的所有商品，包括电脑、闪存盘、手机、录音笔、照相机等。一旦清单上的物品被你损坏，你将得到赔偿。
如果一些公司恶意要求你赔偿文章本身或其他人造成的损失，建议你学会通过法律手段保护自己的权利。
4.避免负债
如果你确认了你的辞职，辞职过程通常会涉及到员工签署确认函、辞职证书、声明等，这基本上会涉及到三方签名。交接人(你自己)、交接人(接受工作的人)和主管(你的领导)需要在不同级别上签字确认。
在签名过程中，您应该仔细阅读确认。首先，你应该确认它是否真实。你不应该为了尽快离开公司而任意签字。
年底任性离职？这些钱你应该知道：http://zhongtainews.com/falv/4369.html 转载注明出处！
- 上一篇： 幼儿急疹会低烧吗
- 下一篇： 真不是吓你！律师：限制丈夫(妻子)花钱算家暴！
- 24小时热门
-
- 精彩推荐
-