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如何证明与单位之间存在事实劳动关系？

admin 2020年03月17日

法律小常识公[db:标签]��高先生来电咨询:单位未与本人签订劳动合同。工作4年后，由于单位不支付全额工资，单方面辞退自己，他申请劳动仲裁，询问如何证明自己与单位之间存在事实劳动关系。

■律师回复:第一，如果用人单位招用未签订书面劳动合同的劳动者，但同时符合下列条件，则建立劳动关系:(1)用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于接受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者；(3)劳动者提供的劳动力是雇主业务的组成部分。(1)工资支付凭证或记录(工资名册)和各种社会保险费的支付记录；(二)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明其身份的证件；(三)用人单位的招聘《登记表》和《申请表》等由劳动者填写的招聘记录；(4)出勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，用人单位对第(一)、(三)、(四)项的相关文件承担举证责任。

■热线提醒:在用工过程中，工人应注意相关证据的保存，并要求签订书面劳动合同，以保护其合法权益。(记者刘、通讯员)

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