被法院列入失信被执行人单位能否将其撤职？

[db:标签]��论同志:

在我与一家基金公司的劳动合同中，我同意担任该公司总经理助理，从事协助总经理管理工作，属于高级管理人员。半个月前，我因为拖欠他人200万元，法院判决后未能在规定期限内还清债务，被法院列入不诚信执法者名单。得知此事后，公司几天前决定解雇我。至于我是否愿意继续在公司的其他工作岗位上工作，由我决定。在我看来，法院宣布违约者被执行和履行劳动合同是两码事。公司单方面撤销我的职位，改变劳动合同是违法的。请问，如果法院包括失去信任的人，单位是否有权撤销我的职务？

Readers王小源

王小源Readers:

公司的做法并无不当。

一方面，在法律环境下，工人可能被列入不诚实的执法者名单。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第1条规定:“被执行人有能力履行但不履行生效法律文书规定的义务，且有下列情形之一的，人民法院应当将被执行人列入被执行人名单，并依法给予信用处罚: (一)以伪造证据、暴力、威胁等方法阻碍或者抗拒执行的；(二)通过虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产逃避执行的；(三)违反财产申报制度的；(四)违反高消费秩序限制的；(五)被执行人无正当理由拒绝履行和解协议的；(六)有能力履行但拒绝履行生效法律文件规定的义务的其他人。”另一方面，公司有权解雇你。

公司法第146条规定:“即只要属于“有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务”，不管是劳动者还是其他人，都可能被法院列入失信被执行人名单。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。”

证券投资基金法第15条还指出:有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：……(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。“有下列情形之一的，不得担任公开募集基金的基金管理人的董事、监事、高级管理人员和其他从业人员：……

《“构建诚信，惩戒失信”合作备忘录》，由中央政府办公室、最高人民法院、公安部、国务院SASAC、国家工商行政管理局、中国银行业监督管理委员会、中国民航总局和中国铁路总公司共同签署，在《信用处罚范围》中进一步指出了对不诚实者的处罚范围:“一是禁止一些高消费行为，包括二是实施其他信用处罚，包括限制向金融机构贷款或办理信用卡；(三)个人所负债务数额较大，到期未清偿的……”仅仅因为你被法院列为不诚实的人而被处决，你就不适合在基金公司担任高级管理职位。公司被解雇是可以理解的。

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