单位没有缴纳社保,能不能要求离职补偿?
admin
2019年09月26日
我在一家公司工作,我是一名保安。该公司与我签订了为期两年的劳动合同。在工作期间,公司没有为我支付社会保险。现在,我在公司工作了一年零七个月,合同还没有到期,但是我不想这么做。
对不起:我可以在不支付社会保障要求的情况下取消劳动合同吗?如果是这样,我还能要求单位给我经济补偿吗?
感谢您的回复。
A:《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定了经济赔偿的情况。第一项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:《法律》第三十八条规定,解除劳动合同。第三十八条第三款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:不依法向劳动者支付社会保险费。
据此,用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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