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只签集体合同不签个人劳动合同是不是违法？

admin 2019年10月11日

法律小常识

2019年2[db:标签]��25日，姚女士加入了北起家镇的一家清洁公司。该公司告知公司，它在员工会议之前已经与工会签署了集体合同，因此无需再签约。劳动合同。姚女士前往北七法律援助工作站寻求帮助。公司是否没有与她合法签订劳动合同，她的权利得到保障吗？

　法律分析：

工作站答复说，集体合同和劳动合同是两个不同的合同。集体合同是指劳资双方通过平等协商确定的劳动报酬和工作时间。诸如休息和休假，劳动安全与健康，保险福利等事项的合同用于调整劳资关系。劳动合同是工人与雇主之间建立劳资关系并阐明双方权利和义务的合同。角色是建立个人劳资关系。此外，《劳动合同法》第05条规定：“集体合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不符合。低于集体合同规定的标准，可以看出立法的初衷是集体合同可以作为个人劳动合同的补充，但不能代替个人劳动合同。根据《劳动合同法》第2条，清洁公司不与姚女士签署个人劳动合同是违法的：如果雇主自雇员的雇用之日起超过一个月未与雇员订立书面劳动合同，用人单位应当向职工每月支付两倍的工资，并从下个月起向职工申请。姚女士的薪水加倍。