问题描述：今年已经是2023年了，我有一朋友意外怀孕了，公司得知我朋友怀孕后总是拐弯抹角的想让她自动离职，但是我朋友没有这样做，于是僵持了一两个月，后来还是无理由的辞退了她，所以我想请问一下按照国家规定公司辞退怀孕员工该怎么赔偿呢?

最佳回答：2023年公司无理由辞退怀孕员工按照国家规定要进行经济赔偿、给补偿金以及重新聘用或安置等。根据国家规定，公司无理由辞退怀孕员工需要进行经济赔偿，具体赔偿标准根据员工的工龄以及工资水平等因素进行计算。同时公司还需要支付一定的补偿金，用以弥补员工的经济损失和精神压力，除此之外，公司还应该为无理由辞退的怀孕员工提供重新聘用或安置的机会，确保其合法权益得到保障。