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新版浙江省人口与计划生育条例：晚婚晚育成历史
在“综合二孩”政策的推动下，各级省市也对相关政策进行了一些修改。在此背景下，浙江省于2016年1月14日成为第12届全国人大常委会第26次会议。会议经过审议，修订后的《浙江省人口与计划生育条例》正式通过。这些规定自发布之日起实施，标志着两个孩子时代的全面到来。
阅读新版本《浙江省人口与计划生育条例》
1.删除第17条
旧法第17条：鼓励公民结婚迟到。根据法定结婚年龄，男女双方在法律上登记超过三年;已婚妇女年龄超过24岁，生育第一个孩子是晚育。
根据旧规定，只要男子25岁，女子23岁，婚姻晚，女子24岁。新的“浙江省人口和计划生育条例”删除了这篇文章，这意味着浙江的晚婚和分娩已经成为历史。2.将原来的第18条改为第17条，并将其修改为：“促使一对夫妇生两个孩子。”
同时，第18条规定，遇到下列情形之一的夫妇，经批准，可以生育另一个孩子：
（1）再婚前有一个孩子;
（2）一名儿童在再婚前生下一名儿童，另一名儿童未生育，再婚后有一名儿童;
（3）再婚前的一个孩子没有分娩，另一个孩子生了两个孩子;
（4）在合法出生的儿童中，残疾儿童认定机构被诊断为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力，或被诊断为遗传性残疾，不能成长为正常劳动力，丈夫和妻子通过产前诊断，筛查可以再次生育;
（5）其他可以生育的情况。
前款第五款的具体情况，由省卫生和计划生育部门提交，报省人民政府批准，公布。
如果女性死亡的因素没有子女或只有一个孩子，她可以按照本条例第17条的规定安排自己的分娩。
修订后的新规定将使第二个孩子不再需要获得批准，后续行动也将对浙江三孩政策的条件施加限制。以下流行的解释谁可以生三个孩子：1。男人和女人属于“重组”＆rd 现状;家庭在结婚前生孩子，这种降级也可以让孩子再生，有他们爱的结晶; 2，结婚前第二次有孩子，对方没有，这个家庭也可以有两个孩子; 3，在第二次婚姻之前，一方生下两个孩子，另一方没有孩子，婚后可以再生一个孩子。第30条规定，2016年1月1日之后根据法律法规生育子女的夫妇可以享受以下福利：
（1）妇女方法完成后，享受30天的奖励假，不影响晋升，调整工资，计算服务年限;用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇;
（2）该男子享有15天的哺乳假，支付工资，奖金和其他福利。
新规定使所有合法合理的夫妻都可以享受假期狂欢。在过去，男性父母只有7天的哺乳假。现在，只要合法丈夫能够享受15天带薪休假，女性方法将在产假上确定并增加奖励假期。天。这次你有更多的时间来抚养你的身体，而你的丈夫在分娩时有更多的时间陪伴你。第三十一条规定，在国家主张夫妻生育的期间，自愿生活一个孩子的夫妻，将被送到乡（镇）人民政府或者分区办公室，生育管理在位于《独生子女父母光荣证》。
也许在读完这篇文章之后，你只能得到一个《独生子女父母光荣证》，但你不能忘记前提是“国家主张一对夫妇在此期间生孩子”，现在该国主张生两个孩子。即使您将来只有一个，《独生子女光荣证》也无法获得它。独生子女父母荣誉证书（浙江省）
第32条规定持有《独生子女父母光荣证》的机关，组织，企业，机构和其他组织可享受以下待遇：
（1）从收到《独生子女父母光荣证》到孩子14岁生日时，每年不低于100元的独生子女领取父母奖励费。如果在女性休假结束后难以抚养婴儿，申请人可以申请六个月的母乳供卵假，工资应按照该人工资的80％支付，不影响晋升和调整工资。计算服务年限;
（2）有条件的单位可以给予妇女出生后一年假（包括合法产假），支付工资，不影响晋升，调整工资，计算服务年限。
第33条规定，独生子女父母的奖励费为每个单位夫妻的50％。配偶是农村居民或死亡的配偶。独生子女父母的奖励由另一方的单位全额支付。
第三十四条生育双胞胎或多胞胎的，不享受独生子女的家庭待遇。
第39条规定，如果已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妇生孩子，他们将收回《独生子女父母光荣证》并且不再享受独生子女父母的奖励。
一对夫妇之前已经获得了独生子女的光荣证书，如果他们生了两个孩子，光荣证书将被撤销，奖励将被取消。浙江省生育相关政策法规
2017-12-26浙江省公众咨询《关于做好停止实施农村孕产妇住院分娩补助项目相关衔接工作的通知》意见
省卫生和计划生育委员会起草了《关于做好停止实施农村孕产妇住院分娩补助项目相关衔接工作的通知》，现已向公众开放评论。评论的开始和结束时间为：2017年12月26日至2018年1月2日。引文
1浙江省人口和计划生育条例浙江省卫生和计划生育委员会[引用日期2018- 01-22]
2浙江省人大常委会公告杭州市卫生和计划生育委员会[参考日期2018-01-22]
