孕妇没有产前检查，但职业女性有产假。产假通常约为三个月。产假期间的工资由社会保障支付。现在它正处于怀孕的后期阶段。建议在设备中休假。因为怀孕后期需要做很多检查项目，而且你需要提前去医院上班，所以你应该提前做好转移。

《新劳动法》规定：怀孕1至6个月，可享受1天假期，怀孕确认，生育指标申请和生产培训。在怀孕的第6个月和第7个月，您可以享受每月1天的假期。在怀孕8个月，您可以享受2天的假期。如果您怀孕超过9个月，您可以享受4天的假期，但其中2个包括在产假前。

我国孕妇

预检计划为：初步检查：怀孕12周前;复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。根据医生的意见，应根据医生的意见增加检查次数，并应及时检查事故，以防发生意外。产前检查假要求怀孕女性员工在工作时间进行产前检查，所需时间包括在劳动时间内。