近年来，随着女性地位的提高和社会对待孕妇的尊重，怀孕请假的问题逐渐被重视。但是，有不少怀孕女性担心请假时间过长会被公司开除，这一现象也引起了广泛的讨论。那么怀孕请假超过三个月怎么发工资，可以开除吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：“女职工婚嫁、生育、哺乳、流产因素，享受法定的婚丧假和产假、哺乳假、流产假。”同时，第十七条规定：“女职工在孕期和产期，用人单位应当根据医生的证明，保护其劳动安全，提供适宜的劳动条件和工作环境。在怀孕期间，女职工有权停止工作，但其工资待遇不变。”
可以看出，法律明确规定女性在怀孕期间有权停止工作，同时用人单位必须提供适宜的劳动条件和工作环境。此外，用人单位不得因女性怀孕请假而开除其的，如有此类行为，女性可以依法维护自己的合法权益。
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