员工离职后五险一金应该咋办？
admin
2019年10月21日
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[db:标签]于到期，我与一家公司的劳动合同已在其他省份重新使用。我想问：我的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金该怎么办？
[分析]由于工作原因，“五险一金”的更改可以根据不同情况进行不同处理：
1。养老保险。 （1）由新单位接收。如果同一城市不需要办理转移手续，原单位将停止社会保障。新单位可以用身份证号直接去社保；如果不同，则新的参与区域将审核转让申请并向原始被保险人签发同意接受书。原来的被保险人所在地要办理转账手续，新的被保险人地方要接受转账手续和资金，这三个过程可以在手续完成后完成。 （2）未收到新单位。个人可以同时支付单位和个人（单位支付个人月薪的20％，个人支付月薪的8％）。您也可以作为灵活的就业人员参加城乡居民养老保险。如果在不同的地方进行转移，则可以转移单个部分，单位支付只能转移12％，但这不会影响个人养老保险金的累积。不影响个人养老金的计算。
2。医疗保险。 （1）由新单位接收。如果在同一城市，治疗方法与养老保险相同；如果不同，则应在原单位所在的医疗保险中心将其打开《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带身份证，新的社会保险卡等到新单位所在的医疗保险中心。 （2）未收到新单位。可以雇用个人作为雇员，也可以参加城乡居民的医疗保险。值得注意的是，医疗保险是按月支付的。付款停止后，医疗保险统筹基金将无法从第二个月开始付款。如果违反外交服务超过三个月，则等于重新加入医疗保险。中断之前的支付时间不包括在连续支付时间中，即，清除了连续支付时间。
3。失业，工伤，生育保险。没有个人帐户，无需转移新单位，找到新单位后，任何新单位都无法继续付款。
4。住房公积金。如果城市在同一城市，则只能转移公积金帐户；如果该帐户不在原单位所在的地方，则可以转移该帐户（新的单位城市将发行CPF帐户并提供开户证明和《住房公积金转移通知书》，并携带上述证明来转移住房公积金到位）。可以提取（带有身份证，取消劳动合同，到公积金中心的银行卡）。对应于它，您可以参考它。
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