暑期大学生遇“兼职陷阱”应该怎么依法维权
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2019年09月08日
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[db:标签]于学生社交经验相对缺乏，目前暑期兼职大学生已成为一些不良企业诈骗的重要领域。有关专家提醒说，当大学生的合法权益受到侵害时，必须学会澄清法律关系，掌握法律知识，学会依法保护自己的权利。
暑假结束了，许多大学生将在休假期间兼职工作，参加社会活动，同时赚取生活费。但是，暑假的大部分暑期兼职就业和就业单位没有明确的法律权利和规定，而夏季劳动权益在法律监督中似乎是“真空”。因此，当暑期工作期间学生与雇主之间发生争议时，权利保护的情况往往很困难。
上海段和段（乌鲁木齐）律师事务所律师王云表示，大多数暑期工和雇主口头上都同意工作时间和工资。为了防止劳资纠纷，建议大学生在暑假期间兼职工作时签订工作协议。在协议中，明确规定了工资标准，发行形式，工作时间等。如果雇主拒绝或规避协议的签署，学生应注意固定和保存反映其工作内容和工资标准的证据，如工资单，工作卡等。工作服等，一旦合法权利被侵权，可以作为人权证书。 有关专家还提醒说，在“兼职陷阱”的情况下，大学生可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护其合法权益，同时也确保人身安全。 （高晗）暑期大学生遇“兼职陷阱”应该怎么依法维权：http://zhongtainews.com/falv/408.html 转载注明出处！
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