交通事故中60岁以上公民是否可主张误工费？

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2017年4月，被告张在转弯时撞倒了正在驾驶摩托车的行人原告李某。根据司法鉴定，原告李某受伤，构成八级伤残。交通警察大队证实了这起事故。被告应对事故负全部责任，原告不负责任。原告李起诉被告及为其车辆投保的保险公司，要求被告的保险公司赔偿原告保险范围内的各项损失，并承担本案诉讼费用。其中，原件告知原告从事劳动，并在事件发生前提交了相关证据。在庭审中，被告保险公司提出，原告李某已年满60岁，依法不能工作。他不能索要丢失的工钱。

[分歧]

被告保险公司是否赔偿原告李某的工资损失，存在两种不同意见。第一种意见认为，保险公司不应赔偿原告李某的工资损失。根据中国的《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳动和社会事务厅函[2001]125号)，国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性50岁，女性干部55岁。因此，年满60岁的人被认为丧失了工作能力。在本案中，李某已年满66岁，因此不支持李某的工资损失索赔。第二种意见认为，保险公司应赔偿原告李某的工资损失。损失时间费是受害者由于在损失时间内无法从事正常工作而实际减少的收入。损失时间费的索赔是基于受害者是否有收入来源而不是年龄。本案中，原告李某虽已年满66岁，但并未丧失劳动能力。他提供的证据足以证明他是家庭中的主要劳动力，并且有收入来源。因此，原告李某的工资损失索赔应予支持。(1)60岁以上人口的劳动收入受法律保护。

我国有关法律规定，工人的退休年龄男性为60岁，女性为50岁(女性干部为55岁)。因此，尽管法律规定60岁以上的人已经达到退休年龄，但没有规定60岁以上的人不再从事劳动、创造社会价值和获得劳动报酬。60岁以上的老年人不属于《劳动法》和《劳动合同法》中的劳动者，不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，但仍受其他法律的保护。《老年人权益保护法》鼓励老年人在力所能及的范围内自愿做任何事情。该法第42条规定:“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”因此，老年人尽其所能受法律保护。

(2)工资损失赔偿的确定不应受年龄的限制。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，延期费根据受害人的延期时间和收入确定。延误的工作时间应根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤致残并继续缺勤，缺勤时间可计算到残疾日期的前一天。如果受害人有固定收入，损失的工资按实际减少的收入计算。受害人没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害者无法证明他在过去三年的平均收入，他可以参考上诉法院前一年所在的相同或类似行业的雇员的平均工资。

从以上规定可知，误工费的计算主要是从受害者的误工时间和收入状况考虑，没有相关规定从年龄上限制误工费。显然，索赔损失工资的关键在于受害者是否有收入来源，即在事故发生前，受害者是否有工作能力，是否能通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准。

在现实生活中，许多人已经60多岁了，仍然有工作的能力，而实际的工作、工作和劳动，尤其是一些农村的老年人，甚至已经70多岁了，

从某种意义上说，退休与其说是一种年龄标准，不如说是一种待遇，它必然会导致工作能力的丧失。在现实生活中，60岁以上的人被雇佣回去工作或从事就业和农业生产是很常见的。如果他们遭受人身伤害，他们肯定无法从事正常工作或减少收入，因为他们在从受伤到完全康复期间无法工作。侵权人给受害人造成的劳动收入损失是一种特殊的财产损害，应当依法予以赔偿。当然，在计算工资损失的赔偿金额时，应该考虑劳动者的工作能力和收入，以及受伤对其工作能力和收入的影响程度。因此。

总而言之，对于60岁以上的受害者，有证据证明他们仍在从事劳动以获得报酬，这一点应该得到支持。本案中，李某所在单位出具了证明及工资等其他相关材料。可以看出，李某虽然已经超过法定退休年龄，但他并没有丧失劳动能力，仍然靠自己的劳动收入生活。因伤住院期间不能照常进行生产活动，收入必然减少，因此应得到相应的时间损失补偿。因此，有必要支持他对工资损失的索赔。