职工劳动法律法规常识（一）
admin
2022年06月24日
什么[db:标签]劳动合同
入职登记表并不是劳动合同
为什么要签劳动合同?
劳动合同是确认劳动关系最重要的证据之一，是工人保障劳动权益和处理劳动纠纷的重要依据和证据。劳动合同一式两份，工厂和工人各执一份。
在发生劳动争议时，如：工伤、工资被拖欠和克扣、没有足额支付加班费、没有依法参加社保、非法解雇、工厂搬厂等情况，劳动合同都是证明工人与工厂存在劳动关系最直接和最有力的证据。而劳动关系的确认又是处理上述关系的前提。
应该在什么时候签订劳动合同?《劳动合同法》第10条
工厂应当自用工之日起一个月内与工人订立书面劳动合同。
工人在用工前与工人订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
职工劳动法律法规常识（一）：http://zhongtainews.com/falv/6402.html 转载注明出处！
- 24小时热门
-
- 精彩推荐
-