工资福利待遇不变！这个带薪假期已在11省份落实！
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2019年10月26日
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[db:标签]谓的独生子女休假是指雇主在独生子女的父母住院期间应照料独生子女的假期。
自2016年以来，河南，福建，广西和其他省份（自治区和直辖市）以当地立法或行政法规的形式明确定义了照顾独生子女的权利。
尽管当地的制度有所不同，但社会普遍赞扬护理假的实行，并认为有必要和及时地减轻独生子女的“焦虑症”。
11省份出台独生子女护理假政策
数据显示，截至2017年底，中国60岁及以上的老年人口已达2.41亿。相反，独生子女面临的父母照料和养恤金压力越来越明显。针对这一问题，近年来，地方政府也加大了政策制定力度，出台了“独生子女假”规定。
根据不完全统计，福建，广西，湖北，海南，黑龙江，重庆，四川，河南，宁夏，内蒙古和山西等至少10个省已经发布了具体规定。不同地区的护理假时间长短不同。另外，在湖北，黑龙江，四川，宁夏等地，也规定非独生子女也可以享受这种待遇。
“护理假”期间的工资和福利没有变化
在各地实行的政策中，在享受护理期间，大部分的重点是独生子女请假时，不能扣除员工的工资，津贴和奖金。等待。
宁夏：在老人住院期间，孩子所在的单位应陪同放假。独生子女的陪产假每年不超过15天，非独生子女的陪产假每年不超过7天。 陪产假期间的工资和福利没有变化。
河南：在住院期间，获得独生子女父母光荣证书的老人，其所在单位每年应给予不少于20天的护理假，并且护理假期间应视为出勤时间。
福建：如果有关机构未在照料独生子女期间支付工资和福利，人力资源和社会保障部门或有关部门应责令限期支付。如果用人单位违反规定，可以按照《劳动保障监察条例》的规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
专家建议：将独生子女护理假在全国范围内推广
省（区，直辖市）的省市较少，长度各不相同，导致了国家一级的失衡。一些专家建议，他们将只有孩子。护理假在全国范围内得到推广，并提高到国家立法水平。国家出台了统一的政策和标准，以允许各行各业共同照顾独生子女。
来源：Chinanews Network的每日工作者客户端
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