又到年假清零的时候，律师：应休未休年假应该获得补偿！
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2019年10月26日
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原始[db:标签]题：在年假“清算”时，应向律师支付年假。
这是年终，您的年假。你顺利下来了吗？临近年底，许多办公室工作人员忙于“清理”年假，假旅行重现了这一热门场面。还有一些加班工人太忙而不能请假，只能看年假“到期”。在这方面，一些律师说，根据国家有关规定，三天的日工资可以补偿应关闭的休假天数。
据报道，中国《职工带薪年休假条例》明确规定，有资格连续工作一年以上的员工可以享受带薪年假。但是，年假不是休息的问题，在生活中，仍然有少数人付了年假，可以休息一下，并可以自己安排自己。
根据规定，通常不全年安排年假。但是，由于生产和工作的特点，有必要为员工安排年假。单位可以安排一年，但员工应得到员工的批准。单位年休假的天数，单位应当按照职工日工资收入的300％缴纳年休假工资。但是实际上，大多数人不知道年假可以全年休，而且他们不知道未完成的年假可以占日工资的300％。
此外，许多人说，工作后年假会减少。一些企业在确定休假天数时，仅根据自己单位的工作时间进行计算，而不计算以前的工作年数。或要求员工提供社会保障付款记录等证明。如果无法提供，则不会被认可。
在这方面，海南一家律师事务所的律师黄泽说，仅将单位的工作时间用作休假的累计工作时间，这不符合规定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，在相同或不同用人单位的工作中，应按照法律，行政法规或国务院的规定，将职工的累计工作时间计为工作时间。
来源：人民法院新闻
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