请小时工可以不签署书面的劳动合同吗？
admin
2019年09月04日
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[db:标签]辑同志：
女士。张是一名小时工，长期从事清洁工作，为公司工作。工作时间为周一至周五，每天4小时。工资是按时间计算的。
最近，张女士突然向公司提出签订书面劳动合同。她还说如果公司不同意签字，那应该给她两倍的工资。
打扰一下，您是否必须签订一份针对小时工的书面劳动合同？
读者：张伟
张伟读者：
所谓的小时工作实际上是兼职工作。
《劳动合同法》第68至71条规定兼职工作是指按小时工资，而工人通常在同一雇主工作，平均每天不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。兼职工作的当事人可以签订口头协议。兼职工作的任何一方可以随时通知另一方终止雇佣关系。当雇佣关系终止时，雇主不向劳动者支付经济补偿金。
女士。张的工作属于以小时薪酬为基础的“兼职工作”。因此，公司与她有口头协议，并且不签署书面劳动合同。非法。由于没有必要签订书面劳动合同雇用小时工，因此不适用《劳动合同法》第82条关于向雇员支付月工资两倍的要求。
潘家勇律师
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