如果遇到延迟退休、在岗病故，养老保险应该怎么处理？

许多员工关心“退休�[db:标签]�”并且经常遇到这样的问题.最近，相关部门已经对几个热点问题做出了权威的答案，让我们来看看〜

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　　延迟退休，什么时候能拿到养老金？

很多人都在谈论推迟退休年龄。 30多岁和40多岁的人非常担心。当他们再退休20或30年后，他们会再次被推迟，甚至将在未来推迟到80年吗？

人力资源和社会保障部表示，当达到法定退休年龄且支付期超过15年时，——可以按月达到基本退休金。个人身份被保险人领取基本养老金的年龄要求是明确的，即男性为60岁，女性为55岁。

对于延迟退休，人类和社会事务部表示，近年来，随着经济和社会的不断发展以及预期寿命的不断延长，一些国家进行了政策调整，相应地推迟了退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策。政府非常谨慎。我们将坚持中国国情，全面考虑劳动力市场形势，社会接纳程度，根据不同群体当前退休年龄的实际情况，进行深入研究和示范，稳步推进。

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　　养老保险逐年递增，以后交得起吗？

年度付款金额不固定。他们中的大多数都在逐年增加，他们今年仍然能负担得起。他们可能无法在两年内支付费用。

根据现行制度，各类企业及其员工必须参加企业职工基本养老保险。基本养老保险费由企业和员工支付;自由职业者，灵活的员工等可以参加保险，个人支付基本的养老保险费。但这不是强制性的。

人力资源和社会保障部表示，——个人投保人支付养老保险费。原政策规定，上一年度员工平均月薪为支付基数，缴费率为20％，其中8％记入个人账户。 2019年4月，国务院办公厅发布《降低社会保险费率综合方案》，明确规定个体工商户和灵活员工可以自愿选择适当的缴费基数，在全额平均工资的60％至300％范围内。

不仅平均工资调整，标准降低，但选择范围也增加。选择低基数可以进一步减轻支付负担。收入较高的人也可以选择较高的缴费基数来提高退休金水平。

此外，个人身份保险人可以选择每月支付养老保险费，也可以按季度，半年度和年度支付养老保险费。应该说这些政策充分考虑了个体被保险人没有固定工资收入的特殊情况，使他们更容易参与保险缴款。

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　　养老金领取金额怎么算？

收到的养老金数额的算法太复杂了。人们根本不理解，也不知道将来会收到多少。

人力资源和社会保障部表示，基本养恤金是根据个人的累计缴款期，工资支付，当地雇员的平均工资，个人账户数和平均预期寿命等因素确定的。城市人口。

一般而言，在经济发展较好，当地雇员平均工资较高的地区，退休人员的平均养老金水平高于经济欠发达地区。

累计支付期越长，缴费水平越高，退休年龄越大，退休时的基本养老金水平越高。

长期工资，多付和退休后，您将获得退休金。

此外，被保险人支付费用的时间越长，退休时的基本养老金水平越高，调整的基本养老金就越高。

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　　没退休就去世了，已缴的钱怎么办？

支付15年甚至更长时间后，如果您没有通过退休年龄，是否支付了保险费？

人力和社会事务部——国家确保基本养老金全额按时支付。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。其中，基本养老金纳入养老保险统筹基金;个人账户养老金首先包含在个人账户存储中。当个人账户存储变为零时，个人账户养老金由合并基金计价。

换句话说，退休人员不必担心剩余的个人账户存储量，州政府将确保全额按时支付基本养老金，包括个人账户养老金。

此外，国家政策还规定，如果参加养老保险的人死亡，其个人账户余额可以继承。

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　　跨省流动的灵活就业者如何参保？

在外地的人，因为自由职业者不能支付社会保障，不敢生病。

人力资源和社会保障部表示，——灵活的员工可以自愿参加城镇职工基本养老保险，缴费率为20％。参与保险的具体措施由各省结合本省的实际情况制定。一些省份需要灵活就业才能参与该省。

省际移动就业的灵活员工目前无法参加就业地区城镇职工的基本养老保险，或者可以灵活就业的形式参与保险支付。

人力资源和社会保障部指出，下一步将结合户籍制度改革，引导各省进一步研究和完善参与灵活就业支付的方式，使员工灵活变通可以参与保险，保护自己的合法权益。 （资料来源：人力资源和社会科学部，中国法律，中国新闻网）