哪些收入、福利、补助要缴税？

在[db:标签]��们的工作生活中，我们会处理大量的收入、福利和补贴。我们将得到的哪一笔钱应该纳税？哪些是免税的？“五险一金”应该征税吗？根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定机构的下列项目，免征个人所得税。住房公积金、医疗保险和基本养老保险不计入个人当期工资收入，且超过国家或地方政府规定比例支付的，超出部分纳入个人当期工资收入，并征收个人所得税。

此外，从2008年1月1日起，企业按照国家有关政策规定为所有在企业工作或受雇的员工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险超过员工工资总额的5%标准，在计算应纳税所得额时允许扣除；超额部分不会被扣除。

当我发放年终奖金时，我该如何纳税？个人获得的年终奖金可以作为一个月的工资收入单独计算和征税。计税方法是:年终奖金除以12个月，根据其商确定适用税率和快速扣除额，然后按照“年终奖金额×适用税率-快速扣除额”的公式计算应纳税额。

需要注意的是，根据我国年终奖个人所得税的计算方法，当年终奖金额超过某个临界点时，即使是1元，相应的税率也会增加一步，例如从3%增加到10%。一旦遇到税收计算的临界点，可能会出现“更频繁、更不频繁”的情况。如果一名员工能获得18000元的年终奖金，那么他的应纳税额是540元。如果他获得1元以上的年终奖，他的个人所得税是1695.1元。如果你遇到这种情况，最好与公司协商，然后选择较低的价格，并要求公司稍后补足剩余部分。

此外，州政府对年终奖金有一种特殊的征税方式。每个人都有机会每年将一笔总收入分配给12个月用于纳税计算。对大多数员工来说，将年终奖金分配给他们的正常收入通常是不合适的。但是，对于高收入人群，要合理调整月工资总额和年终奖的分配。

生育津贴有税吗？《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》规定，生育妇女按照县级以上人民政府按照国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或者其他生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

经济补偿有税吗？根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和用人单位支付的其他补贴)，如果收入低于当地上年度职工平均工资的3倍，免征个人所得税。按照有关规定，超出部分作为个人所得税计算征收。

对于个人获得的一次性经济补偿收入，可视为一次获得几个月的工资和薪金收入，允许在一定时期内取平均值。具体的平均方法是:将个人获得的一次性经济补偿收入除以个人在企业工作的年限，取其商作为个人的月工资和工资收入，按照税法的规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业工作的年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。因此，即使超出，也不会作为月工资一次性计算，而是根据平均工作年限计算。

还有什么其他收入可以免税？省人民政府、各部委、各直属机构颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金