病假工资该如何计发？
admin
2020年04月13日
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回答:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
对于那些连续服务时间少于2年的员工，他们将获得60%的工资。连续工作满2年不满4年的，支付其工资的70%。
连续工作4年但不满6年的，支付其工资的80%。连续工作满6年不满8年的，支付其工资的90%。
对于那些连续工作8年或以上的人，他们将获得100%的工资。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：
连续工作不满一年的，支付本人工资的40%;
对于连续工作1年不满3年的人，将支付其工资的50%。
对于那些连续工作3年或更长时间的人，他们将获得60%的工资。
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