用工单位能把劳务工再次派遣吗？
admin
2019年10月11日
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台[db:标签]律师：
您好！
我们属于劳务派遣员工。我想知道公司在我们派遣的工作地点应履行什么样的劳动合同义务？该雇主可以把我们送到其他部门吗？
感谢您的回复。
A：
《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位必须与接受劳务派遣形式的单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣人员的人数，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额，支付方式以及违约责任。用人单位应当根据工作和劳动派遣单位的实际需要确定劳动派遣期限，不得将连续就业期分为若干短期劳动派遣协议。
《劳动合同法实施条例》第29条规定，用人单位应履行《劳动合同法》第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 《劳动合同法》第61条规定，用人单位应当履行以下义务：（一）遵守国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费，绩效奖金，并提供与工作有关的福利； （四）就业人员派遣工作所需的培训； （五）实行正常的连续性工资调整机制。用人单位不得将派遣的劳动者派遣给其他用人单位。
据此，雇主不得将派遣的劳工派遣给另一雇主。
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