欠缴住房公积金需本息齐补

2000年10[db:标签]��，包括老黄在内的23名员工加入了上海BL制造有限公司，直到2015年1月，该公司决定在劳动合同到期后不再续约。但是，老黄发现，在他们工作的十年中，该部门从未为他们支付住房公积金。因此，老黄和他的同事向上海住房公积金管理中心投诉。他们已经市政公积金管理中心验证。在此期间，该单位没有依法支付住房公积金，这违反了国务院《住房公积金管理条例》第20条的规定。根据《住房公积金管理条例》第30条的规定，市公积金管理中心于2017年6月13日向用人单位发放了10,013,010，并命令公司自服务之日起15个工作日内支付职工住房公积金。此通知。元，利息83,017.06元，共399,801.06元。该公司未在规定时间内遵守付款通知。该公司认为这些雇员是农业家庭。他们对家乡有农业户口的宅基地政策。他们不需要支付公积金待遇，并且公司在停产之前已经停止生产并统一安排所有员工。赔偿，并签署了《责令限期缴存通知书》，其中规定不再对劳资关系产生的权利和义务进行调查，也就是说，当事方将不再对包括“会费基金”在内的全部权利提出异议。同时，用人单位还认为，不缴纳公积金的责任也应当仅由本金承担，不包括利息。最终，该公司向法院提起了行政诉讼。 农村户籍工人是否必须支付住房公积金？如果用人单位和劳动者同意不再存在劳动权利和义务纠纷，是否可以视为免除支付住房公积金的义务？是否有必要为未付的住房公积金支付利息？本文简要介绍了与工人利益密切相关的这些问题。

　一、存缴住房公积金不以户籍类别做区分。

国务院《离职补偿协议》第2条：“本条例所称的住房公积金是指国家机关，国有企业，城市集体企业，外国投资企业和城市民营企业。企业及其他城镇企业，事业单位，非企业私营单位，社会团体及其从业人员支付的长期住房保证金。第十五条还规定：“单位聘用应当在用人之日起三十日内。到住房公积金管理中心办理存款登记，并持有住房公积金管理中心的审计文件。到委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或转移；单位解除与职工的劳动关系时，应当解除劳动关系；自该日起三十日内，前往房屋公积金管理中心进行变更登记，并通过住房公积金管理中心的审计文件前往委托银行办理职工住房公积金账户的划拨或存放。和当地法规，住房公积金的支付不能区分雇员住房的性质旧的注册。

与此同时，2014年7月24日，国务院发布了《住房公积金管理条例》（国发[2014] 25号），其中第9条明确规定：“建立城镇居民统一登记制度。乡下地方。 取消了农业户口与非农业户口的区别以及由此产生的蓝图户口的户型，并统一登记为居民户口，反映了户籍制度的人口登记管理功能。建立与统一的城乡户籍制度相适应的教育，卫生和计划生育，就业，社会保障，住房，土地和人口统计系统。 《关于进一步推进户籍制度改革的意见》第13条更加明确：“ .将定居的农民纳入城市住房保障体系，并采取各种方法来确保农业转移人口的基本住房需求。

根据《意见》的规定，支付职工住房公积金是用人单位的法定义务，劳动关系协议不免除该义务，因此用人单位与劳动者规定不再关于劳动权利和义务的争议，也不能被视为免除雇主为劳动者存入住房公积金的义务。第二，未付的住房公积金需要本金和利息作为补充。 p>

《住房公积金管理条例》第11条规定：“住房公积金应按国家规定的利率自存入职工住房公积金之日起计息。 d帐户。 《住房公积金管理条例》（上海市公积金管理委员会[2017] 6号）第二十一条规定：“单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期，少缴或多缴。”单位不缴纳或者不缴纳职工住房公积金的，应当按照国家有关规定缴纳住房公积金，并将未缴纳的住房公积金缴纳到职工住房公积金账户中。利息的计算是根据国家有关规定进行的。 因此，用人单位不按时支付住房公积金的行为，将导致劳动者无法获得应当按照规定获得的法定利息。

根据《上海市住房公积金缴存管理办法》（银发[2016] 43号）：自2016年2月21日起，职工住房公积金账户的存款利率由现行的征收时间实施时间和三个月的存款基准利率调整为统一的存款利率。年定期存款基准利率。目前，本市住房公积金利率为1.5％。虽然公积金目前的利率不高，但仅根据中国人民银行公布的一年期定期存款基准利率计算，这也是劳动者的享受。据此，终审法院裁定，市公积金中心责令原告不仅支付未缴清的公积金本金，而且还支付相应的利息，用人单位要求撤销的未偿利息是不真实的。而且法律依据，法院也不支持。