单位没及时为员工缴纳公积金违法吗？
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2019年09月11日
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先[db:标签]。 Sun于2008年加入了一家私营城市企业。该公司提供了五项保险，但直到2016年5月，该公司才开始向员工支付公积金。 2019年4月，双方终止了劳动合同，孙先生与公司谈判是否可以支付公积金但未能成功。公司不支付员工的缴费基金是违法的。我该怎么办？孙先生来到天通苑南法律援助工作站进行咨询。
法律分析：
根据国务院第15条《住房公积金管理条例》：“如果一个单位雇用员工，应在入院之日起30天内到住房公积金管理中心登记缴纳，并持有被委托住房公积金管理中心的审计文件银行应当办理员工住房公积金账户的设立或转让。第三十七条规定：“单位不申请住房公积金存款登记或者不适用对于单位职工住房公积金账户的设立，住房公积金管理中心应当责令限期办理;如果申请未在规定期限内办理，罚款不得少于1万元但不超过5万元。“因此，公司有义务向员工支付住房公积金。在这种情况下，该单位没有按照法律规定全额及时缴纳社会保障和公积金。天通远南法律援助工作站建议孙先生收集劳动证据，社会保障等，证明他与单位有劳动关系，并向住房公积金管理中心投诉举报。如果公司在截止日期后仍未付款，可以向人民法院申请执行。
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