全总发话：不可以用防暑降温饮料和必需药品当高温津贴抵消！

工人[db:标签]��防暑和降温工作是关系到员工健康和安全的重要任务。目前，全国已进入仲夏季节。为了认真做好2019年工人的预防和降温工作，并尽量减少高温天气对员工健康和安全的不利影响，全国工会联合会发布了《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》。

　《通知》明确：

各级工会必须坚持新时期习近平中国特色社会主义的相似主义，认真贯彻中国工会十七大精神，坚持以人民健康为中心，进一步改善预防和冷却工人的工作;建设和改善人民的健康和福祉，充分认识做好预防和降温人员的重要性，切实把服务和保障员工健康的重要性纳入工会工作的重要议程，并结合起来。组织夏季气候变化和劳动保护的特点，加强组织领导和采取有效措施，促进用户做好防暑降温工作，加强对夏季高温天气工人的人文关怀，更好地保护保障员工的健康权益，为庆祝中华人民共和国成立70周年创造良好环境。

《通知》强调：

各级工会必须认真履行法律规定的群众监督职责，督促雇主按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规履行防暑降温的主要责任。要充分发挥工会劳动监察检查网的作用，加强对高温，高湿，露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题，督促整改。要求用人单位采取各种保障措施，改进生产工艺和操作程序，采取良好的保温，通风，降温措施，为员工提供必要的个人防护用品;合理安排或调整运行时间，采用换班等方式，适当增加员工在高温工作环境下的休息时间;高温补贴应按规定支付，高温补贴不得添加耐热冷饮和基本药物。发现用人单位有违法违规行为的，工会应当及时提出整改意见，必要时，应当在限期内提出整改意见;用人单位拒绝接受监督整改意见的，应当报有关政府部门处理。 要进一步落实职工代表大会制度，平等协商，开放工厂事务，开放渠道，为员工提供防暑防暑工作的意见和建议，鼓励员工监督和报告职业危害隐患。在相关岗位上，保护员工的知情权，参与权和表达权。对，监督。

《通知》要求，各级工会要充分发挥自身特点和优势，深入开展形式多样的服务职工活动，确保广大职工平安度夏。要深入基层，走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工困难；要以建筑施工、环卫绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工为重点，积极开展“送清凉”活动，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，不断提升活动精细化水平；要进一步规范和做好“安康驿站”“爱心驿站”等工会户外劳动者服务站点建设工作，推动完善配套设施，细化服务项目，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利；要充分发挥职工志愿者作用，广泛动员社会各方力量关心关爱高温天气户外作业职工的安全健康。

《通知》还提出，各级工会要充分利用工会宣传阵地和广播、电视、报刊、网络等媒体,广泛宣传党和政府关于做好职业健康的重大部署和职业病防治法律法规，努力营造关注职工健康的社会氛围；要积极督促并协助用人单位开展防暑降温教育培训，大力普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，推动提高职工防暑降温意识和自我保护能力，预防高温中暑和相关事故的发生。（来源：全国总工会）