4地上调最低工资标准：上海9连涨，多地年内或跟进

�[db:标签]信经纬客户5月10日消息，加薪是一个永恒的话题，最低工资标准再次提高。几天前，北京市社会和社会事务局宣布，从7月1日起，北京市将调整非全日制工人的月最低工资标准和小时工资标准。

熊家利的新经纬度

根据中新经纬客户的不完全统计，截至5月9日，四个省份已经提高了最低工资标准。在31个省中，上海，北京，广东，天津，江苏，浙江等地的最低月工资超过2000元。

4地上调最低工资标准

最低工资标准是指在规定的法定工作时间或根据签订的劳动合同规定的工作时间提供正常劳动的前提下的用人单位。法律。依法应支付的最低劳动报酬。省，自治区和直辖市内的不同行政区域可能具有不同的最低工资标准。

根据《最低工资规定》，最低工资标准通常采用每月最低工资和每小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职工人，小时最低工资适用于兼职工人。

今年已明确调整最低工资标准的地区至少有四个省市，包括上海，北京，重庆和陕西。

其中，从1月1日在重庆开始，第一名员工的每月最低工资为1800元，第二名员工的每月最低工资为1700元，比原来的标准高出300元。

上海从4月1日起将每月最低工资从2420元调整为2480元，增加了60元；每小时最低工资从21元调整为22元。

从5月1日起，陕西一类工资区的最低工资为1800元/月，二类工资区的最低工资为1700元/月，而二类工资区的最低工资为1600元/月。第三类工资区。原来的标准提高了120元。

从7月1日起，北京的最低工资从2120元调整为2200元，增加了80元。每小时最低工资为24元，与原来的标准相同。

目前，上海，广东，北京，天津，江苏，浙江等六个省的月最低工资均超过2000元，上海以月最低工资2480元位居第一。

就小时最低工资而言，北京，上海，天津和广东的小时最低工资超过了20元大关。

其中，北京的小时最低工资仍然是全国最高的，为24元；上海是第二名，22元；天津以30.8元位居第三。广东是20.3元，排名第四。

过去十年来上海员工最低工资标准的摘要。上海市人力资源和社会保障网截图

上海最低工资9连涨多地年内或跟进

中信经纬客户梳理发现，最低工资调整之间的时间间隔在各地之间存在很大差异。自2010年以来，从海上开始，最低工资已连续9年提高，显示出“小步快跑”的延续。每月最低工资提高了1360元，增幅超过了2010年的最低工资。增长121.43％。

也有两到三年的省级调整间隔。例如，河北省的前两次调整分别是2016年7月和2014年12月。广西的前两次调整分别于2018年2月和2015年。一月。

人力资源和社会保障部此前发出了《关于做好最低工资标准调整工作的通知》的要求，各地充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况，认真调整调整步伐，并进行变革。最低工资从每两年至少一次到每两年一次，至少每三年一次调整。

数据显示，河北在过去三年中一直在调整最低工资。如果不调整相关政策，其最低工资有望在2019年提高。此外，天津，山西，内蒙古，吉林，黑龙江，浙江，福建，湖北，湖南，贵州，甘肃，青海和宁夏等13个省未来两年还将升级。

“沿海发达地区在这一年中更有可能继续调整最低工资。内陆地区即将到达窗口的地区在这一年中可能会调整最低工资。 ”北京师范大学中国收入分配研究所研究员詹鹏对《经济参考报》说。

詹鹏说，考虑到公司行为，提高最低工资的主要受益者是企业的雇佣劳动。其生产活动难以用资本代替劳动力，并且具有较高的利润率。最低工资制度将提高某些工人的福利水平，尤其是当雇用的劳动力在劳动力市场处于不利地位时。

到手工资超过最低标准就一定合法？

让最高工资达到或超过最低工资是否公平？答案是：不一定。

根据《最低工资规定》的规定，在雇员提供正常劳动的情况下，雇主在扣除以下各项后向雇员支付的工资不得低于当地最低工资：（1）延长工作时间工资； （二）特殊工作条件和中班，夜班，高温，低温，地下，有毒有害的条件； （三）法律法规和国家规定的劳动福利待遇。

换句话说，从工人的工资中删除上述项目后，达到当地最低工资是合法的。

值得一提的是，随着最低工资标准的提高，失业保险费标准，有关的就业补贴标准和有关的工伤保险待遇标准也将上调。上海已经澄清了上述民生待遇的相应上调。其中，失业保险的最高标准将从1770元调整为1815元。

（原标题《4地上调最低工资标准：上海9连涨，多地年内或跟进》）